Opleidingen
Bij het Diakonessenhuis word je elke dag uitgedaagd om beter te worden. Wij zijn ervan overtuigd dat een mens nooit uitgeleerd is, daarom investeren we in jouw ontwikkeling. Via ons eigen leerhuis, de Diakademie, bieden we je een breed assortiment aan opleidingen aan. Ons motto? Leren door samen te werken.
Vacatures binnen dit vakgebied
Recovery verpleegkundige in opleiding
32 uur
Recovery verpleegkundige in opleidingIC verpleegkundige in opleiding
32-36 uur
IC verpleegkundige in opleidingOpleiding HBO-V, duaal (voor MBO-verpleegkundige)
32 uur
Opleiding HBO-V, duaal (voor MBO-verpleegkundige)Het leerhuis van het Diakonessenhuis: de Diakademie
Wij willen een leerwerkplaats zijn voor onze medewerkers. Daarom bieden we hen een breed assortiment aan opleidingen aan. Dat doen we via ons eigen leerhuis: de Diakademie.
Wat doen wij?
De Diakademie organiseert, faciliteert en/of ondersteunt bij alle opleidings-, leer- en ontwikkeltrajecten, trainingen en bijscholingen. Denk bijvoorbeeld aan basis- en vervolgopleidingen voor verpleegkundigen, opleidingen tot medisch specialist of voor medisch- en zorgondersteunende beroepen. Daarnaast organiseren we bijscholingen, trainingen en leiderschapsontwikkeltrajecten.
Bij de Diakademie werken ervaren adviseurs. Voor de praktische organisatie van de opleidingen zorgt het secretariaat. Via de digitale leeromgeving, het DiakLeerPlein, biedt de Diakademie een ruim aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden.
Visie op opleiden en begeleiden
De visie vanuit de stagiaire en de professional in opleiding
In het Diakonessenhuis geven we opleiden en ontwikkelen prioriteit. We bieden een veilig leerklimaat waarbinnen de diverse professionals samenwerken en elkaar versterken. Hiermee zorgen we voor voldoende personeel voor nú en de toekomst, voor ons eigen ziekenhuis én voor de regio. De leiders in ons ziekenhuis geven het goede voorbeeld; zij laten zien dat de professional zelf regie én verantwoordelijkheid kan nemen over de (persoonlijke) ontwikkeling en leerproces(sen). Waar nodig word je ondersteund in het leerproces en worden barrières weggenomen. Zo draagt opleiden en ontwikkelen bij aan onze collega’s en dus aan goede zorg aan de patiënt, nu én in de toekomst.
We vinden het belangrijk dat jij je welkom voelt in ons ziekenhuis. Je krijgt voldoende kansen, tijd en ruimte om je binnen een veilige leeromgeving te ontwikkelen. Je leert dichtbij, van jouw collega’s en van onze patiënten. Ons ziekenhuis biedt jou de kans om je zo goed mogelijk te ontwikkelen, doordat je veel vertrouwen krijgt. Zo leer je van de dingen die juist wel, of juist niet goed zijn gegaan. Daarnaast is er ruimte voor gezelligheid, humor en een fijne werksfeer.