Arbeidsvoorwaarden en salaris
In ons ziekenhuis kan jij dicht bij jezelf blijven. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. We geloven in de diversiteit van onze collega's. Daarom krijg jij keuze uit een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarvan je een deel flexibel samenstelt op basis van jouw wensen.
Dit krijg je bij ons
Onze collega’s zijn goud waard! Samen leveren we iedere dag zorg van topkwaliteit. Daar belonen we je graag voor. De CAO Ziekenhuizen biedt daarin een goede basis. Daarnaast kies je een deel van je eigen arbeidsvoorwaarden uit ons meerkeuzesysteem. Lees hieronder meer over wat je bij ons krijgt.
Elke maand ontvang je je welverdiende salaris. Maar ook krijg je één keer per jaar een vakantie-uitkering van 8,33% én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Voor onregelmatige diensten ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Wel zo eerlijk.
Als je twee maanden in dienst bent, kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kan dan kiezen uit voordelen als een fietsregeling of een lidmaatschap bij een vakbond of branchevereniging. Ook kun je verlofuren kopen of verkopen. Waar je voor kiest, is helemaal aan jou.
Opleidingen en opleidingsbudget
Wij dagen je elke dag uit om te groeien en ontwikkelen. Volg bijvoorbeeld basis- en vervolgopleidingen binnen je vakgebied, of een opleiding tot medisch specialist. Daarnaast organiseren we allerlei bijscholingen, trainingen en trajecten voor persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling. Je krijgt hiervoor een persoonlijk opleidingsbudget van €750,- per jaar, zonder dat je iets hoeft terug te betalen. Sowieso heb je via Good Habitz gratis onbeperkt toegang tot een uitgebreid, actueel online leer- en ontwikkelaanbod.
- Nieuwsgierig naar onze opleidingen? Bekijk ze hier!
LoopbaanbegeleidingNaast opleidingen bieden we je ook loopbaanbegeleiding aan. Je gaat dan in gesprek met een loopbaancoach die je helpt om je talenten en ambities te ontdekken.
DoorgroeienBij ontwikkelen horen ook doorgroeimogelijkheden. Als verpleegkundige kun je je bijvoorbeeld verder specialiseren of doorgroeien naar de functie van verpleegkundig specialist. Heb je interesse in leidinggeven? Je kunt ook doorgroeien naar een managementfunctie. Of bestuurlijke ervaring opdoen in het bestuur van onze Verpleegkundige Staf of als voorzittend OR-lid. Ervaring opdoen in een staf- of beleidsrol kan ook. En andersom kunnen stafmedewerkers ervaring opdoen in een lijnfunctie. Er zijn genoeg kansen om te ontdekken!
Dan een onderwerp dat misschien iets minder spannend is, maar niet minder belangrijk: pensioen en verzekeringen. We houden het kort:
- Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Wil je meedoen aan een collectieve zorgverzekering? Dat kan. We hebben namelijk een collectief contract met zorgverzekeraar DSW, SZ en stichting IZZ (VGZ).
- Verder hebben we een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) waar je gebruik van kunt maken.
- En je krijgt bij Centraal Beheer en Interpolis korting op verzekeringen, hypotheken en financieel advies.
Bij ons krijg je niet alleen je wettelijke verlofuren, maar ook een Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Dit is een flexibel urenbudget dat je kunt sparen en gebruiken wanneer je dat wilt, afhankelijk van je levensfase. Of je nu behoefte hebt aan extra ontspanning, een sabbatical, of eerder met pensioen wilt gaan, deze uren geven je de vrijheid om te kiezen. En natuurlijk ondersteunen we ouderschapsverlof, zorgverlof en geven we betaald verlof voor sommige maatschappelijke activiteiten.
We vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit, zodat je met plezier en energie aan het werk bent. Om je vitaal te voelen en te blijven, bieden we verschillende dingen aan:
- Online yoga, live of wanneer het jou uitkomt
- Massage- en powernapstoelen
- Bedrijfsmaatschappelijk werk
- Een financieel coach om niet alleen mentaal en fysiek, maar ook financieel fit te blijven
- Diverse sportactiviteiten georganiseerd voor en door collega’s
- Een generatiebeleid waardoor je (als je aan de voorwaarden voldoet) 5 jaar voor je AOW-leeftijd minder kunt gaan werken met financieel voordeel.
In sommige functies kun je deels thuiswerken. Voor deze collega’s hebben we thuiswerkregelingen, zoals een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van 3 euro per dag.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankelijk dan kan je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto (tot maximaal 35 km) en is er een parkeerautorisatie beschikbaar.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel €2500,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.