Traineeship verpleegkunde

Als trainee krijg je de kans om verschillende kanten van het verpleegkundig vak in het ziekenhuis te ontdekken. Je werkt op meerdere afdelingen, verspreid over onze locaties in Utrecht en Zeist. Zo ontdek je in de praktijk wat écht bij jou past.

Het traineeship duurt 13 maanden en bestaat uit twee fases. In de eerste fase krijg je een contract van 7 maanden. Tijdens die periode draai je mee in dag-, avond- en weekenddiensten. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een tweede contract van 6 maanden, waarin je ook nachtdiensten gaat werken.

Je werkt bij voorkeur 32 uur per week, met een minimum van 28 uur. Naast je diensten volg je themadagen en maak je ruimte voor zelfstudie. Deze onderdelen zijn verplicht en maken gewoon deel uit van je werktijd.

Bij de afdelingsindeling houden we zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren. We kunnen niets beloven, maar we zorgen er wél voor dat je op een plek komt waar je kan leren, groeien en je thuis voelt.

Startmoment
Het traineeship start op 2 maart 2026.

• Een leerzaam en breed traineeship waarin je ontdekt wat bij je past
• Twee tijdelijke contracten (7 + 6 maanden)
• Werkervaring op verschillende afdelingen en locaties
• Thematische studiedagen en ruimte voor zelfstudie, allebei in werktijd

Je kunt solliciteren als je een verpleegkundig diploma hebt, of uiterlijk vóór 1 maart 2026 je diploma behaalt.

Daarnaast geldt:

• Je BIG-registratie moet zijn aangevraagd (hoeft nog niet rond te zijn)
• Je mag ook solliciteren zonder ziekenhuiservaring
• Als je niet kunt deelnemen aan de selectiedagen, kun je dit keer niet starten. Je kunt wél worden opgenomen in de portefeuille voor een volgende ronde in 2027.

Wil je ook het traineeship volgen?
Solliciteer dan voor 30 september 2025.
 
Data selectiedagen
De selectiedagen vinden plaats op 7 en 14 oktober 2025 (het is voor deelname aan het traineeship verplicht om deel te nemen aan één van deze dagen).

Assessment
Een vast onderdeel van de selectieprocedure is een assessment. Daarmee ontdekken wij én jij waar je kracht ligt en wat je ontwikkelpotentieel is.
Het assessment bestaat uit:

• een persoonlijkheidstest: inzicht in gedrag, motivatie en samenwerking
• een capaciteitentest: logisch en analytisch denkvermogen

Oefenen? Dat kan! Hier vind je handige oefenlinks:
• Gratis capaciteitentests – oefen cijfer- en figuurreeksen
• Matrix Redeneren – oefenen en tips
 

Nee, we kunnen helaas geen garanties geven. Maar we doen dit traject juist om nieuwe collega’s te binden aan ons ziekenhuis. Ruim voor het einde van het traineeship krijg je een overzicht van de vacatures die op dat moment openstaan.

We vragen vooraf naar je voorkeuren en houden daar waar mogelijk rekening mee. Maar we kunnen geen plaatsing op een specifieke afdeling garanderen.

Het salaris tijdens het traineeship zal liggen tussen € 3.102,- tot € 4.177,- bruto per maand bij 36 uur per week. (Schaal: FWG 45 cao Ziekenhuizen)

Die dagen zijn gewoon werktijd. Ze worden opgenomen in je rooster en zijn onderdeel van je leertraject.

Je loopt je traineeship op onze locaties in Utrecht en Zeist. Afhankelijk van je afdeling werk je op één of beide plekken.

In principe is het traineeship volledig voor onze rekening. Alleen in een paar uitzonderlijke situaties vragen we een bijdrage. Dit gebeurt bijvoorbeeld als je:

• binnen vier weken voor de start toch besluit niet te beginnen;
• het traineeship tussentijds beëindigt;
• niet aan de gestelde eisen kunt voldoen;
• of binnen twee jaar na afronding uit dienst gaat (binnen één jaar: 100% van het bedrag, binnen twee jaar: 50%).

We leggen alle afspraken hierover vast in een duidelijke studiekostenregeling, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Heb je nog een openstaande studiekostenregeling bij een vorige werkgever? Dan zoeken we samen naar een passende oplossing.

Er is plek voor 16 traineeverpleegkundigen.

 Helaas wordt er geen huisvesting geregeld. Voor huisvesting ben je zelf verantwoordelijk.