Collega’s voor collega’s in de menopauze

Dat doen we met project WARM (Werk, arbo & menopauze). We stuurden een enquête naar 980 collega’s in de doelgroep, maar liefst 517 vulden die in. Wat blijkt:

• 68% ervaart klachten
• 86% geeft aan dat die klachten hun werk beïnvloeden: van vermoeidheid tot migraine, minder concentratie en gewrichtsklachten. 

Daarom gaan we samen op zoek naar oplossingen. We organiseren informatiesessies en workshops voor leidinggevenden en geïnteresseerde collega’s en inventariseren quick wins zoals cafeïnevrije koffie en aangepaste kleding voor vrouwen met opvliegers. 

Onze gynaecologen en overgang-consulenten zetten hun jarenlange kennis en ervaring in voor collega’s. Van bewustwording naar beleid & ondersteuning en een open gesprek: wég met het taboe, welkom vitaliteit en werkgeluk, óók voor vrouwelijke collega’s in de overgang.

We vinden het in ons ziekenhuis belangrijk dat collega’s gezond en gelukkig naar hun werk gaan. Daar ondersteunen we ze graag bij, bijvoorbeeld met tips over fysiek en mentaal gezond blijven, regie op je energie hebben en gezond thuiswerken. En nu dus met project WARM. 

In de cao Ziekenhuizen 2025 staat de ambitie om het taboe op het hebben van hormonale klachten te doorbreken. Dat kan alleen als leidinggevenden en medewerkers daar een open gesprek over kunnen voeren. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en zich gesteund voelen in hun werkomgeving.